賃金計画について
交付申請時点から翌事業年度以降３年間の賃金の作成が必要です。 下記より、計画フォーマットをダウンロードいただき、記載内容を参照のうえ、ご計画をお願いいたします。ご入力後のシートは、Googleドライブにアップロードしてください。 １．加点の概要 以下の要件を満たす場合、加点対象となります。 ・事業計画期間に、１人当たり給与総支給額（非常勤含む全従業員）の年平均成長率を3%以上向上させること・事業場内最低賃金を地域別最低賃金+30円以上にすること（+50円以上は更に加点）・上記の賃上げ計画を従業員に表明していること ※賃上げ計画が未達の場合、補助金の返還は求められませんが、導入後に行う効果報告にて未達が報告されてから18ヵ月の間、中小企業庁が所管する補助金を申請する際に大幅に減点される場合があります。（補助金のご利用予定がなければ、過度にご心配いただかなくても大丈夫です。） ※昨年度はIT導入補助金全体の採択率が低かったため、今年度もできる限り加点を受ける形でご計画をお願いいたします。 ２．申請時のご入力について 交付申請時には、以下のご入力が必要となります。ご確認のうえ、以下の情報をお手元に控えておいていただくようお願いいたします。 ①主たる事業場における従業員の事業場内最低賃金（必須） 交付申請時点における直近月の最低賃金を控えておいてください。 以下のページをご参照いただき、最低賃金（円/時間）を算出してください。 参考ページ：厚生労働省「最低賃金以上かどうかを確認する方法」 ②従業員の方への表明（加点対象） 賃上げ計画の表明方法の入力を求められます。メール・口頭・社内掲示板など、方法はなんでも構いません。 以下の内容が入力できるよう、ご準備をお願いいたします。 ※従業員がいない場合はこの選択肢が出ませんのでご対応不要です。 代わりに、「事業期間内に従業員を雇用する場合に賃上げを行いますか？」という設問に対して「はい」を選択することで加点となります。 ※従業員が３名以上いる場合は、なるべく違う３名のお名前でお願いします。 また、可能であれば、代表者様と別の姓の方のお名前をご入力ください。
